Renaud Champignons recrute

Responsable QHS

Notre entreprise recherche une / un Responsable Qualité Hygiène Sécurité

Poste en CDI – statut agent de maitrise

Descriptif du poste
La/le titulaire du poste prendra en charge les missions suivantes:
– Suivi du process HACCP
– Gestion des règles et process sécurité (Document unique, participation au CSE,….)
– Suivi des fiches produits/fiches de sécurité alimentaire
– Maitrise des règles/normes/process de la traçabilité des produits vendus (nomes produits frais, DLC, étiquetage…)
– Gestion relations clients (réclamations, audits qualité, ….)
– Suivi des règles ICPE (suivi interne, DREAL,….) et environnementales,
– Suivi des besoins opérationnels en prévention des risques, EPI, fournitures associées, consignes …

Ces missions ne sont pas exhaustives mais la maitrise opérationnelle de ces aspects est indispensable.

Profil recherché
Formation Bac + 2 ou 3 minimum dans ce domaine et expérience opérationnelle d’environ 5 ans sur un poste similaire en PME (secteurs agricole/agroalimentaire de préférence).
Pratique d’un ERP indispensable.
Expérience en gestion/certifications normes IFS, HVE ou Global gap exigée.

Nous serons particulièrement attentifs à une personnalité affirmée, sachant faire preuve d’autorité et pugnacité pour la conduite de ses missions.
La capacité à identifier et solutionner les problématiques liées au poste est une qualité indispensable.
La présence « terrain » efficace auprès des managers est une dimension importante du poste.
Autonomie, sens de l’organisation, réactivité, esprit d’initiative et d’équipe.

Rémunération
Salaire selon profil et expérience.
Merci d’adresser votre CV et lettre de candidature à l’attention du DRH par mail exclusivement : directeurrh.renaudetfils@orange.fr

un/une Coordinateur/Coordinatrice technique

Descriptif du poste
Au sein de l’équipe de maintenance de l’entreprise composée d’électrotechniciens et de mécaniciens et sous la responsabilité du Responsable de maintenance, le titulaire du poste assurera les missions suivantes :

  • Coordination de travaux (mission principale)Organiser le déroulement des opérations de maintenance et des travaux techniques : calendrier, disponibilité des moyens et des intervenants, respect des délais et modalités,
    Gérer la mise en place et le suivi des opérations de maintenance : plannings, outils de suivi et de traçabilité, organisation des travaux et des priorités,
    Coordonner les interventions des prestataires externes et de l’équipe de maintenance,
    Participer directement à certaines opérations de maintenance si nécessaire.
  • Achats
    Participer au processus d’achats d’équipements, fournitures, prestations techniques de l’entreprise (besoins récurrents et ponctuels),
    Organiser et suivre les opérations logistiques liées aux achats (réception et contrôle des commandes, traçabilité),
  • Gestion des stocks techniques
    Gérer les stocks d’équipements, outils et pièces détachées nécessaires aux travaux techniques et de maintenance (inventaire /gestion des entrées et sorties, réapprovisionnements, organisation des zones de stockage, gestion et suivi informatique),
    Identifier les besoins en équipements et pièces détachées pour chaque opération de maintenance et approvisionner les zones d’activité/chantiers
  • Astreintes : après une certaine période de présence au sein de l’entreprise, possibilité de participer aux astreintes de maintenance.

Profil recherché
Les candidats devront être titulaires d’un BTS (secteur technique) ou niveau équivalent.
Le titulaire devra avoir une première expérience sur ce type de poste et être rapidement opérationnel.
Expérience et compétences en maintenance industrielle.
Capacité à gérer les priorités en fonction des contraintes de production.
Sens de l’organisation, réactivité, rigueur, esprit d’initiative et du travail en équipe sont des qualités indispensables pour ce poste.
Maitrise environnement informatique (logiciel de suivi/Excel)

Rémunération
35h/semaine + heures supplémentaires (environ 4 ou 5 heures/semaine) + éventuelle prime d’astreinte
Salaire global mensuel entre 2300 et 2600 €/bruts en fonction du profil et de l’expérience du candidat.

Pour postuler
Adresser CV et lettre de motivation
Par mail exclusivement: directeurrh.renaudetfils@orange.fr